韶关
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合肥市公安局2025年第二批
警务辅助人员招聘来了
本次共招聘633名辅警
招聘岗位表、报名指南
笔试安排、咨询电话等详细信息
快来了解一下吧
来源：
http://www.hfpta.com/click.php?id=9873
合肥市公安局根据工作需要，面向社会公开招聘633名警务辅助人员（以下简称辅警）。现就有关事项公告如下：
本次共招聘633名辅警。其中，瑶海分局27名，庐阳分局17名，蜀山分局39名，包河分局46名，高新技术产业开发区分局48名，经济技术开发区分局60名，新站高新技术产业开发区分局46名，肥东县局120名，肥西县局30名，长丰县局60名，巢湖市局20名，庐江县局120名。
✅具体岗位表见下图：
✅报名时间：
2025年9月11日9:00至9月18日16:00，逾期不再受理。
✅资格审查：
2025年9月19日16:00前
✅报名缴费：
2025年9月22日16:00前
✅准考证打印：
2025年10月10日9:00后
✅笔试时间：
2025年10月12日上午9:00-11:00
✨报名入口：合肥人事考试网
👉笔试时间：2025年10月12日上午9:00-11:00。笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。
采取闭卷形式进行，笔试科目为《公安辅警综合知识》一科。
《公安辅警综合知识》内容主要包括：法律基础知识（《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国道路交通安全法》《公安机关办理行政案件程序规定》）、《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》、语文基础知识、时事政治、公文处理、职业能力测试等，分值为100分，时间120分钟。
👉笔试加分项：①获得区县级以上平安办授予“见义勇为先进个人”称号的可加5分。②注册“合肥义警”满2年，且获得区县级以上平安办授予“先进个人”称号的可加2分。
👉笔试成绩：笔试结束后，将于10个工作日内在合肥人事考试网公布成绩。依据笔试成绩，从高分到低分、按照各岗位招聘计划数1：3的比例确定资格复审人员名单，入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入资格复审人员。
体能测试共设2个项目，分别为10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑）。10米×4往返跑测评次数为1次（成绩无效的可以申请重测1次）、1000米跑（女800米跑）测评次数为1次。10米×4往返跑和1000米跑（女800米跑），各项成绩总分均为100分。
👉体能测试成绩计算：取10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑）二项成绩平均分为体能测试最终得分（保留到小数点后两位，第三位四舍五入）。
根据笔试、体能测试合成成绩（按照笔试成绩的30%、体能测试成绩的30%合成）从高到低的顺序，按实际招聘计划数1：2的比例，确定参加面试人员名单（入围最后一名如有多名报考人员笔试及体能测试合成成绩相同，则同时进入面试）。不足规定比例的，按照实际人数确定。
👉面试内容：采用结构化面试，满分100分，面试成绩当场公布（保留到小数点后两位，第三位四舍五入），设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
报考人员考试最终成绩按笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩3：3：4的比例合成确定，在合肥人事考试网上公布。上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员（若出现最终成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍；若面试成绩相同，则按照笔试成绩高低决定取舍；若笔试成绩相同，则按照体能测试成绩高低取舍；若体能测试成绩相同，则由招聘单位结合考察结果研究决定取舍）。
由所属主管单位与聘用人员签订劳动合同，按合同约定承担相关权利和责任。
聘用人员试用期为6个月，试用期含在聘用期内，试用期考核（含岗前培训）不合格的，解除劳动合同；考核合格的，予以聘用；合同期满，经双方协商一致，可以续聘。聘用人员须在规定时间内到单位报到上岗，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
