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近日河南省人民政府印发了
《关于调整河南省最低工资标准的通知》
自2025年12月1日起
调整全省最低工资标准和适用范围
郑州目前最低工资标准是多少？
具体有哪些调整？
快随小编一起来看看吧
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图源：河南省人民政府
✅最低工资标准调整详情：
1️⃣一类行政区域月最低工资标准2350元，小时最低工资标准23元；
2️⃣二类行政区域月最低工资标准2150元，小时最低工资标准21.1元；
3️⃣三类行政区域月最低工资标准2000元，小时最低工资标准19.6元
✅河南省各地行政区域类别：
图源：河南省人民政府
✅适用范围：
1️⃣月最低工资标准适用于全日制就业劳动者
2️⃣小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者
3️⃣以上标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。
4️⃣下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应当按照规定另行支付：
（一）加班加点工资
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境或条件下的津贴
（三）用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入
（四）用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金
（五）用人单位按照国家规定为劳动者提供的福利待遇。
5️⃣调整后的最低工资标准自2025年12月1日起实行。
最低工资标准的调整
对我们来说都有什么影响呢
继续来看
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✅根据3月1日起施行的《河南省失业保险条例》失业保险金基本标准按照全省一类行政区域最低工资标准的百分之九十确定
✅郑州目前失业金领取标准：
*此为本次最低工资调整前，如有变动以实际为准
✅申领入口/流程：
1️⃣线下申请方法：可持身份证、社会保障卡等证件到各地社保经办机构现场办理。
2️⃣线上申请入口：
掌上12333、国家社保服务平台...
✅根据我国《劳动法》规定，国家实行最低工资标准保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
✅劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%
✅劳动者在试用期的工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
小编也为大家整理了
关于最低工资标准的一些常见问题
继续来看
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✅答：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，在提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。此处所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
✅答：月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
✅答：下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应当按照规定另行支付：
（一）加班加点工资
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境或条件下的津贴
（三）用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入
（四）用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金
（五）用人单位按照国家规定为劳动者提供的福利待遇。
来源：河南省人民政府等
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